Manažerská typologie

CÍLE TRÉNINKU

• Zkvalitnění komunikace podle osobnostních typů 
• Zapojení typologie do řízení teamu 
• Využívání znalosti typologie v procesu náboru 
• Předcházení vyhoření - Omezení konfliktů 
• Zlepšení nenásilné a otevřené komunikace 
• Zadávání úkolů podle s využitím typologie

PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKA 

• Orientuje se v chování lidí v teamu a získá větší jistotu 
  

• Bude vnímavější k jednotlivým potřebám členů teamu 
• Zlepší si svoje manažerské dovednosti v kladení otázek 
• Pochopí vypjaté emoční situace při tlaku na výkon 
• Uvědomí si, že předjímání není cesta 

VÝSTUP 

• Umí využít typologii při motivaci členů teamu 
• Vede nábor podle typologie, je tak efektivnější 
• Dokáže delegovat podle silných stránek jednotlivců 
• Využije typologii i při komunikaci v konfliktních situacích 

OBSAH

• Práce s otázkami do hloubky podle osobnostních typů 
• Trénink zadávání úkolů a práce s checklisty podle barev 
• Trénink otázek zaměřený na typologii 
• Trénink pozorování chování 
• Práce s motivací u jednotlivých typů